解决基层形式主义扫除全面小康的“拦路虎”

发布时间:2022年06月13日

       形式主义的本质是主观主义和功利主义。忽上忽下, 只做表面的工作, 是形式主义的具体表现。正是这种行为, 让基层工作深受其害, 也让基层干部群众苦不堪言。近日, 中央办公厅印发《关于继续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保障的通知》 .为从根本上减轻基层负担、激励党员干部投身决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供了重要指导。 2019年, 作为基层减负年, 我们着力解决困扰基层的形式主义问题, 取得了显著成效。
       但是,

形式主义是一种顽疾, 无法一劳永逸。要坚决从根本上突破形式主义。目前, 基层存在形式主义的各种问题。例如, 形式主义的思想根源远未根除, 无为无为的现象依然存在, 一些形式主义现象发生了变化, 无形的变异, 屡禁不止, 干部群众的强烈反应等等。今年是“十三五”规划收官之年。我们必须克服疫情影响, 实现全面建成小康社会。
       面对艰巨而艰巨的任务, 要彻底打破基层形式主义, 充分调动基层干部干部干部干部创业的活力。人民群众的积极性, 团结一致, 团结一致, 实现经济发展的目标。加强思想教育, 夯实政治基础。思想是根本, 解决形式形式主义问题必须从源头上把握。形式主义只是迎合上级领导, 只要领导满意,

群众的不满就不管了。它的出发点是损害人民的利益。衡量我们工作质量的标准是群众的满意程度。因此, 要始终把人民利益放在首位, 想人民所想, 急人民所急。教育引导党员干部自觉增强党性, 坚持实事求是的思想路线, 坚持群众路线。完善监督机制, 提升工作质量。
       一个好的制度不在于制定, 而在于实施。解决形式主义问题, 不仅要标本兼治,

更要从根本上解决问题。这就要求, 必须有配套的政策落实监督机制, 严防“路边走、看街”工作。
       方式。不断完善督促检查考核方式方法, 注重纠正大声喧哗、听取各级汇报、索取大型台账资料等做法, 从注重过程到注重结果, 从专注于明确调查到暗访和暗访相结合。 , 从盲目挑毛病、随意发号施令, 到发现问题和帮助解决问题并重, 促进相关部门检查结果互认互用。树立务实导向, 激发责任担当。减轻负担不是减轻责任, 放松不是放松。松绑、减轻基层负担的目的, 就是为了推动基层把更多的时间和精力投入到工作的落实上。要继续激发干部责任担当, 审慎开展约谈询问, 及时纠正滥用问责、问责不当、以问责代替整改等问题。一定要注意检查认定干部, 决不能虐待克服困难的“干部”。让基层干部有真正的获得感。要深化基层治理改革, 推动更多权力下放基层,

把人力、物力、财力投入基层。制度的生命力在于执行。坚持以上带头工作, 抓紧落实。各级党委要切实履行主体责任, 各级领导干部要带头落实推进工作。通过全党共同努力, 不断解决困扰基层的形式主义问题, 为基层干部创业创业。振作起来、护航、护航, 凝聚磅礴力量, 决胜全面建成小康社会和脱贫攻坚战。

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